公益暑期班
“神兽”出笼 企业帮“带娃”
又是一年暑假，孩子们的快乐时光却成了职工家长们的难题，孩子由谁来托管照看？
看！江苏威尼斯人真人棋牌武进这家民企超贴心帮员工“带娃”！
“明年暑假，我们还要相聚在这里，一起学习、一起玩耍。”
7月5日上午，江苏唯德康医疗科技有限公司“第二期幸福家人之少儿训练营”开营仪式上，公司总经理曹贺和100名员工子女有了这个约定。
接下来的一个半月时间里，100名员工子女将分为幼儿组和小学组，参加公司为其开办的公益暑期班。其中，幼儿组主要课程包括逻辑数学、语言分享、少儿国学、礼仪教育、创意美术；小学组主要课程有语文、英语、数学、暑假作业辅导等。
据了解，江苏唯德康医疗科技有限公司共有员工近700名，外地员工占到总人数的60%。其中，作为“带娃”主力军的女性职工占员工总数的比例超过了70%。每年暑假一到，总会有一群“小候鸟”来到父母工作的城市，享受久别的团聚。
天伦之乐固然美好，但一个现实的问题摆在眼前：工作日没时间陪孩子，报培训班费用高、接送麻烦……老家盐城的杨洋，在唯德康工作了5年，每年暑假都会把孩子从老家接过来。“白天我和他爸要上班，孩子一个人留在家里，看电视、玩手机，明知对孩子身心不好，但也没别的法子。”
无暇顾及的“小候鸟”，无奈“二次留守”，一不留神就成了父母的“后顾之忧”。“神兽们”变成“放羊娃”的难题，不仅困扰着父母，同样也困扰着企业。曹贺坦言：“人事部门的数据显示，每到暑期，员工的出勤率、请假率都会有一些波动。”一直以来，唯德康都致力于成为一家“让员工幸福”的企业，为解决暑期员工子女的陪伴问题，早在2019年，企业就举办了第一期少儿训练营，吸纳了75名职工子女，效果颇好。
去年因为疫情停办了，今年举办第二期。为提高教育质量，公司前期对员工进行了需求问卷调查，投入25万元，引进了专业的第三方培训机构，根据孩子年龄以及成长阶段需求的不同，针对性地设置了不同的课程。不仅如此，按照合作要求，员工如果要加班，训练营的老师也一直陪伴孩子直到下班。这样可以保证父母下班之前，孩子们都在有人看护的安全范围之内。
第二次参加训练营的“小候鸟”潘天赐：“上一次少儿营闭营典礼上，我还当上了主持人呢！我很喜欢来这里，可以交到好朋友，学到课本以外的知识，老师还能辅导暑假作业。”
公司员工杨洋：“每天和孩子一起坐班车到公司，他去教室学习、玩耍，我去车间努力工作，想到儿子就在不远的地方，上班的时候心里都觉得暖暖的。”
为这家暖心的企业点赞！
融媒体记者 诸丽琴
责任编辑：袁 一君
